今年以来，我院围绕审判中心工作，以三个“注重”为着力点，深入推动“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作的贯彻落实。

一是在审判、执行工作中注重调解，最大限度地实现案结事了。首先是在立案受理阶段即对各类案件实行风险评估，对劳动争议、婚姻家庭、债务纠纷、交通事故等常见、多发性案件，做好诉前分流工作，引导当事人通过人民调解方式解决纠纷，动员人民调解组织、工会、妇联、劳动保障等各方面力量参与调解，形成人民调解、行政调解、司法调解三位一体的联动工作机制；其次是将案件调解率、及时清结率、案结事了率、执行和解率、涉诉信访率等纳入岗位目标责任制进行考核，增强干警的大局意识和责任意识；同时畅通信访渠道，继续抓好信访接待工作制度的落实，沟通民意、倾听民情，做好判后释疑、息诉服判等工作，解决信访当事人的合法合理诉求，努力化解民怨。

二是司法改革中注重创新，推行各项能动司法举措。努力改革审判工作机制，转变为民司法的方式，全面满足新形式下人民群众的司法需求。深入开展巡回审判工作，坚持贴近民众，法官主动走进农村、社区、厂矿开庭办案，努力把矛盾纠纷化解在基层；强化速裁审判工作，公正、高效、及时化解简易民商事纠纷；继续抓好人民陪审员制度的落实，认真组织人民陪审员参与审理案件，发挥参审、监督、联系群众的作用；在执行工作方面制定并推行《科学配置执行权属的规定》、《执行快速反应机制实施办法》、《完善立审执协调配合机制的具体规定》等11项制度，创新执行工作机制，最大限度地化解执行难题。

三是队伍建设中注重廉政教育，弘扬公正、廉洁、为民的核心价值观。强化责任制考核，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，继续层层签订岗位目标管理考核责任书、党风廉政建设责任书、干警家属助廉促廉责任书；深化廉政警示教育，加强“五个严禁”的督查落实，设立干警违法违纪举报热线和举报箱，建立干警勤政廉政档案；加强内部管理，制定《廉政制度》，完善和补充《制度汇编》，对审判和执行工作、司法行政管理等进行规范管理，规范司法行为；强化内部监督，监察室和督导组协同配合检查、督促各项工作，严肃查处违法违纪行为。